南京中医药大学紧扣学科特色，继续深入实施“学科攀峰”战略，创新工作举措，努力在抓好人才队伍、完善工作机制、凝练学科方向等方面推动学科建设不断迈上新台阶。

抓好人才队伍。学校始终坚持人才是第一资源，抓好学科人才就抓住了根本。学校实现学位点负责人与学科带头人的统一；通过深化改革打破利益藩篱、优化学科队伍结构、形成合理的学科梯队；坚持系统观念，发挥学科团队作用，加大中青年学术骨干的培养锻炼力度，给予更多的发展空间。

完善工作机制。学校推动学科领域“放管服”改革，进一步落地落实落细一流学科群特区政策，建立基于贡献度的资源配置机制，推进分类考核评估，把承担项目课题及成果产出等纳入评价机制；不断完善学术诚信体系，形成学术生态健康、学术治理有效的良好氛围。通过完善体制机制强化担当意识、规矩意识、规则意识。

凝练学科方向。学校认为高起点建设要围绕基础研究、应用基础研究、应用研究凝练方向、明确目标。基础研究要解决中药学关键科学问题和继承与创新问题，提升基础研究转化含金量；应用基础研究要着眼于平台支撑做好技术服务，注重原创性研究，加强产学研深度融合、提升转化能力；应用研究要做到实现成果转化，勇于攻克“卡脖子”的关键核心技术。

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